HR ต้องอ่าน สรุปคำถามสัมภาษณ์เชิงด้อยค่า จากความเห็นของผู้สมัครงาน

เพื่อเป็นข้อมูลให้กับ HR ได้นำไปปรับใช้ในการสัมภาษณ์งานที่เหมาะสมและไม่ส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ขององค์กร มาดูกันเลยค่ะ คำถามเชิงด้อยค่าในความเห็นของผู้สมัครงานมีอะไรบ้าง มาหาแนวทางแก้ไขไปพร้อมกันนะคะ

เป็นคนดีชอบช่วยเหลือ แล้วถูกเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ สรุปเราควรเป็นคนยังไง ?

ความมีน้ำใจมักเป็นช่องว่างให้ถูกเอาเปรียบ ใครอยากได้อะไรก็มาขอความช่วยเหลือโดย “ไม่เกรงใจ” ไม่นึกถึงเลยว่า เขาคนนั้นจะสะดวกรึเปล่า

ไปสัมภาษณ์งาน 3 ที่ แล้วได้ทั้ง 3 ที่ ปฏิเสธอีก 2 ที่ยังไงดี ?

ขอโทษด้วยค่ะ พอดีว่าเป็นคนที่ใช่ปี 2022 ...ได้สัมภาษณ์งานมากกว่า 1 บริษัท แล้วโอกาสก็เป็นของฉันทั้งหมดเลย แต่จะปฏิเสธอีก 2 ที่ยังไงดี

ไม่มีความสุขกับงาน เฝ้ามองแต่เวลาเลิกงาน อยากลาออก...แล้วที่ใหม่จะให้ความสุขได้จริงเหรอ ?

กว่าจะถึงเวลาเลิกงาน มันช่างยาวนาน... แต่เวลาเช้าที่ต้องตื่นไปทำงาน มันช่างมาเร็วเหลือเกิน ยิ่งถ้าเป็นวันหยุดเวลาก็ยิ่งผ่านไปเร็ว

อย่าหลงเชื่อข่าวบิดเบือน ลาออกจากงาน ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ยื่นจดหมายแล้วออกได้ทันที

จากกระแสข่าวก่อนหน้านี้ ที่ระบุว่า...การลาออกจากงาน ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ยื่นจดหมายแล้วออกได้ทันที ซึ่งเป็นการบิดเบือนข้อเท็จจริงและมีการแชร์ออกไปมากมาย